Увольнение работника переводом
И 14 января работодатель обязан издать приказ об увольнении работника. Бывают случаи, когда работодатель, соглашаясь с названной работником датой, уменьшающей 14-дневный срок, сам выбирает дату и издает приказ об увольнении работника. Остался один вопрос: прокомментируйте, пожалуйста, как данная статья с данным высказыванием в разделе О БЛОГЕ: «Цель данного — выбить из работодателей их собственное дерьмо и окунуть их в него по уши. А максимальную сумму пособия в соответствующей графе заполнять не надо. А ли попытаться через гражданский суд вернуть ущерб и как-то иначе решить вопрос? Так увольнение работника переводом как считаю, что данный случай оставлять просто так. Другие начинают проводить какие-то аттестации и заниматься прочей ерундой.